Human Resource Management
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Wieviel Aufwand brauchts zum Bestehen der Prüfung im HRM? Ich habe eigentlich höchstens 3 Tage intensivem Lernen geplant ... Reicht das?
Und wie siehts mit den Übungen aus, wie relevant waren die in den letzten Jahren?
Ich bin froh über jegliche Hinweise!
kann nicht direkt für die Vorlesung sprechen, aber genrell über Prof. Beckmanns Struktur.
Übungen auf jeden Fall wichtig, machen bis zu 50% der Punkte aus.
Da Aufgaben oftmals frei beantwortet werden müssen, kann man durch eine strukturierte Antwort auch mal Bonuspunkte bekommen.
Qualität vor Quantität ist bei den offenen Fragen nicht immer richtig. Demm oftmals lassen die Punkte nicht wirklich auf die erforderliche Anzahl Argumente schließen. Lieber 1-2 Reserveargumente anbringen, als sich auf wenige versteifen.
Keine eigenen Notationen in Berechungen verwenden, lieber die us der Vorlesung, da es sonst keine Punkte geben kann, weil er nichts mit anfangen konnte
Aufwand liegt meiner Meinung nach auch eher im unteren Bereich, wenn man gut mitbearbeitet hat.
Danke für deine Antwort! Sieht wirklich nicht allzu schwierig aus. Meine Motivation ist so kurz nach Weihnachten und kurz vor Neujahr leider aber auch dem nur schwer gewachsen ;-)
In der alten Prüfung die Beckmann uns zuVerfügung gestellt hat sind gar keine Rechnungen enthalten. Ist das immer so? Hat er dazu in der Vorlesung etwas gesagt?
Als Ergänzung zu Beckmann's Thesen ein Artikel aus der heutigen NZZ:
http://www.nzz.ch/nachrichten/Wirtschaft/aktuell/es_gibt_keine_richtigen...
Absolut lesenswert! Der Autor fordert das Unternehmen nicht versuchen interne Märkte zu schaffen/zu imitieren und so Konkurrenzdenken zu fördern, sondern Unternehmen sollten auch bei der Entlöhnung v.a. die Kooperation der MA untereinander in den Vordergrund rücken.
Hat jemand von euch die Lösungen zu den Aufgaben?
Könnte es bitte jemand hochladen bzw. mir schicken?
Das wäre super!!!
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