Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer

Hallo Philippe
Die Ausbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer wurde auf das Jahr 2009 hin komplett umgekrempelt und erscheint nun in einem ganz neuen Bild. Die Schweizerische Akademie für Wirtschaftsprüfung hat daher eine Broschüre herausgegeben, welche den neuen Ausbildungsweg super erklärt.

Hier der direkte Link: http://www.academies.ch/pix/files/Broschüre.pdf

Das wichtigste in Kürze (die Ausbildung dauert für Masterabsolventen 3 und für Bachelorabsolventen 4 Jahre!):
Die Ausbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer beginnt im Juni und endet in der Regel Anfang September, wobei jeweils jede Woche drei Tage Unterricht stattfinden. In der Regel fällt der Unterricht auf die Tage zwischen Mittwoch und Samstag.
Im ersten Jahr absolviert der Studierende entweder das Modul Accounting & Finance als Ganzes oder, je nach Resultat im Assessment, nur den Teilbereich Financial Reporting.
Im zweiten Jahr absolviert der Studierende die Module Audit und Tax & Legal und schliesst diese ebenfalls in der dritten Septemberwoche mit den entsprechenden Modulprüfungen ab.
Alle drei Modulprüfungen müssen als Ganzes bestanden sein, damit eine Zulassung zur Diplomprüfung möglich wird. Anschliessend folgt das sog. Professional Judgement. Dieses Modul findet im Jahr der Diplomprüfung statt und wird in den Monaten April bis Juni in Form von Einzeltagen sowie Blockseminaren angeboten und umfasst insgesamt 15 Tage. Im Anschluss geht’s dann ab an die Prüfungen!
Die Tage die du mit Schulbankdrücken verbringst werden dir natürlich als Arbeitstage angerechnet und du erhältst den vollen Lohn! Zusätzlich unterstützt dich EY während deiner Ausbildung mit spezifischen internen Trainings.
Liebe Grüsse
Manuela

Hallo Manuela,

Vielen Dank für Deine ausführliche Antwort!

Was passiert eigentlich, wenn einer die Prüfung nicht besteht - muss er die Prüfung dann ohne Eure Unterstützung wiederholen?

Liebe Grüsse, Philippe

Hallo Philippe

Sollte jemand durch die Diplomprüfung fallen (das kommt schon mal vor) sind wir natürlich daran interessiert, dass er diese wiederholt. Schliesslich ist er zu jenem Zeitpunkt bereits seit 4 Jahren für Ernst & Young tätig und es wäre nicht nur schade, sondern auch sinnlos eine solche Unterstützung zu verweigern. Also ja, Ernst & Young unterstützt und finanziert auch einen zweiten Anlauf!

Liebe Grüsse
Manuela

Mich intressiert zum Thema Ausbildung, welche Aufgaben wie als Anfänger die übrigen Wochentage neben der Schule übernehmen? Ohne das Diplom kann man ja noch nicht mit den Kunden arbeiten? Befindet sich das Schulungszentrum in Basel? Habt ihr eine bestimmte Mindestanforderung bezüglich des Notendurschnitts, und wieviele Studienabgänger nehmt ihr pro Jahr? Bietet ihr auch Praktikastellen an? Danke im Voraus!

Kann man eigentlich während der Ausbildung entlassen werden? (aufgrund konjunkturellen Schwankungen oder mangelnde Eignung für Wirtschaftsprüfung)
Gehören Sprachkurse auch zur Off-The-Job Ausbildung, die auf der Homepage beschrieben ist oder sprechen wirklich alle Hochschulabsolventen perfekt Englisch?
Und zuletzt würde mich noch interessieren, in welchem Bereich der Lohn eines Bachelorabsolventen während der Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer liegt? (da ich die marktüblichen Gehälter nicht kenne, interessiert mich eine Spanne wie 5-6 oder 4-5)

Danke im Voraus

P.S.: Die Frage nach dem Lohn kann auch von Nicht-EY-Mitarbeitern beantwortet werden.

Unsere Assistenten sind vollwertiger Teil des Teams und arbeiten von Beginn weg bei allen Mandaten mit. Damit du siehst, dass dies nicht nur schön klingt sondern tatsächlich so ist, hab ich dir anbei eine Kopie aus dem Kalender eines unserer neuen Assistenten gemacht.
Die Schulungszentren liegen in Lausanne und Zürich, Unterrichtssprache ist Deutsch oder Französisch. Je nach Teilnehmerzahl aus den verschiedenen Gebieten eruiert die Akademie jedoch alljährlich, ob es sich lohnen würde in einer der anderen grossen Städte Schulungen anzubieten. Insofern ist der Schulungsort etwas von den Teilnehmern des entsprechenden Jahrgangs abhängig.
Eine Mindestanforderung bezüglich Notenschnitt gibt es nicht. Viel wichtiger ist, dass die Chemie stimmt, dass beide (Firma und Bewerber) glauben zusammenzupassen (Siehe dazu auch "Die Big4 holen die "Besten"?")
Und natürlich bieten wir auch Praktikumsplätze an; nebst den ca. 250 Absolventen die EY jedes Jahr einstellt (verteilt auf alle Business Units) befinden sich auch ständig um etwa 25 Praktikanten bei uns - auf das gesamte Jahr verteilt sind das ca. 70 Praktikumsplätze die EY anbietet.

Liebe Grüsse
Anne

Selbstverständlich ist auch während der Ausbildung zum WP gegenseitig eine Kündigung möglich. Abhängig ist dies allerdings weniger von Wirtschaftslage oder Eignung (wir hoffen dies eigentlich bereits im Einstellungsprozess klären zu können:-)) als viel mehr von Performance und Leistungsbereitschaft im Job und in der Ausbildung.
Sprachausbildungen sind grundsätzlich Sache des Mitarbeiters; wir machen daher auch in unseren Stellenausschreibungen und an Informationsständen darauf aufmerksam, dass geschäftstaugliches Englisch eine sehr wichtige Voraussetzung ist. Wie bei so vielem anderen auch, lernt man jedoch auch das Business English on the job. Fachausdrücke und alltägliche Konversationen sind nach anfänglichen Schwierigkeiten bald kein Problem mehr. Sollte dein Mandat jedoch vertiefte Sprachkenntnisse verlangen, dann wird dich EY natürlich finanziell und organisatorisch beim Verbessern deiner Fähigkeiten unterstützen.
Die Lohnspanne in den Anfangsjahren befindet sich zwischen 6'000 CHF und 7'000 CHF und ist - wie so vieles - leistungsabhängig. Der Einstiegslohn beträgt 6'100 CHF und liegt damit etwas unter den Einstiegslöhnen bei den Banken. Dies, weil die Ausbildung zum WP (über 30'000 CHF) vollumfänglich von EY getragen wird.

Liebe Grüsse
Anne

Hallo Anne!

Vielen Dank für die ausführliche Antwort.

Hallo zusammen

Natürlich beantworten wir auch Fragen, die als Nachrichten an uns gesandt werden. Unten hab' ich einige Fragen zusammengestellt, von denen ich denke, dass sie eventuell von allgemeinem Interesse sein könnten. Bei dieser Gelegenheit: Danke Stefan für diese Fragen!

Liebe Grüsse
Manuela

Ich habe ein paar Fragen bezüglich der Ausbildung zum Wirtschaftsprüfer.
Ich habe gesehen, dass das Wirtschaftsprüfungsstudium für 2009 von Mai 2009 (mit den Vorkenntnismodulen) und ab 18.06.2009 bis 5.09.2009 mit den Hauptmodulen stattfindet. Dazwischen sind 3 Wochen Ferien (18.07.2009 -08.08.2009). Die Modulprüfungen finden dann 21.09 - 25.09.2009 statt. (Ich beziehe mich auf dieses Schema http://www.educaris.ch/dynasite.cfm?dsmid=85002 ).

- Habe ich das richtig verstanden, dass man während dieser Zeit freigestellt wird?
Ja, das stimmt so.

- Ab wann bis wann ist man für die Ausbildung freigestellt?Jeweils vom Beginn der ersten Unterrichtswoche bis zum Abschluss der letzten Unterrichtswoche. Nicht aber bis zum Abschluss der Modulprüfungen.

- Heisst dass, das man auch an den schulfreien Tagen(z.b. Montags und Dienstags)
von der Arbeit freigestellt ist und diese Zeit zum Lernen nutzen kann? Werden
diese dann als Arbeitstage angerechnet oder muss man diese mit Überstunden
kompensieren?
Die schulfreien Tage werden als Arbeitstage angerechnet.

- Das Gleiche mit den Schulferien. Werden die Schulferien dazwischen als Ferien
vom jährlichen Ferienguthaben abgezogen oder gehört diese Zeit auch zum Block
Ausbildung dazu?
Die Schulferien gehen zu Lasten der Ferien des Mitarbeiters.

- Wie sieht es mit der Zeit zwischen Ende der Modul-Studium und den Modulprüfungen
(05.09-21.09)aus? Müsste man in dieser Zeit arbeiten oder ist man da auch
freigestellt? Oder muss man diese Tage mit Überstunden/Ferien kompensieren?Diese Tage werden, wie oben bereits erwähnt, vom Mitarbeiter gestellt. Wer in dieser Zeit freinehmen und lernen möchte (was die meisten machen) baut oftmals Überstunden ab.

- Wie hoch ist der Einstiegslohn bei Ernst&Young für einen Masterabsolventen mit
3 Jahren Infomatik Berufserfahrung. (Nicht dass mir der Lohn im Vordergrund
steht, aber möchte einen Vergleich haben.)?
6'400 mal 12

- Ab wann bis wann geht eine Busy Season?Die klassische Busy Season dauert von Januar bis April. Viele Zwischenrevisionen fallen aber bereits während des Herbstes an, so dass man manchmal auch von Oktober bis April spricht.
-Gibt es bei Ernst&Young auch Bonuszahlungen am Ende des Jahrs bzw. einer bestimmten Periode?
Bei Ernst & Young erhalten nur Kadermitglieder (ab Manager) Bonizahlungen.

- Werden neben der Wirtschaftsprüfungsstudiums auch andere Ausbildungen wie zum Beispiel Zertifikatslehrgänge (IFRS Experte, Swiss GAAP FER Experte) oder amerikanische Ausbildungen wie CPA unterstützt?
Solche Ausbildungen werden als Zweitausbildung, d.h. nach bestandenem WP und im Sinne einer Karriereplanung (also wo sinnvoll/notwendig) unterstützt.

- Was gibt es für Verpflichtungen wenn man das Wirtschaftsprüferstudium erfolgreich abgeschlossen hat? Wird man zum Beispiel vertraglich verpflichtet in der Unternehmung für eine gewisse Zeit zu bleiben?
Die Rückzahlungsverpflichtung beträgt 2 Jahre. Bei vorzeitigem Austritt bezahlt ein Mitarbeiter pro rata temporis Kosten zurück.

-Wie sieht es aus, wenn man die Vorkenntnissmodule nicht mehr bzw. wenige davon besuchen muss. Bekommt man diese Tage auch frei oder muss man diese im Gegensatz zu anderen, die die Vorkenntnissmodule besuchen müssen, mit den eigenen Überstunden kompensieren.
Die Unterstützung für die VKM erfolgt auf effektiver Basis. Das heisst, wer die VKM besuchen muss, erhält diese Tage zur Ausbildung. Wer die VKM nicht zu besuchen braucht, arbeitet während dieser Zeit.